近年來，在公司黨委的正確領導下，公司領導班子堅持以鄧小平理論為指導，堅決貫徹習主席十九大講話精神。樹立和落實科學的發(fā)展觀，始終不渝地堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把精神文明建設貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個方面。以創(chuàng)建文明單位為載體，狠抓職工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德建設和作風建設，積極改善企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，努力營造團結一心，積極進取的和諧氛圍，有力地推動了生產(chǎn)經(jīng)營工作。

歷史的經(jīng)驗教訓告訴我們必須把精神文明建設作為一項重點的工作。精神文明建設是提高核心競爭力的基礎，是推動經(jīng)濟發(fā)展的力量源泉。絕不能因為生產(chǎn)經(jīng)營工作的重要性，而忽視了精神文明建設，造成“一手軟，一手硬”的局面。在這個問題上，我們是有過教訓的。曾經(jīng)有一段時間，由于思想認識上的偏差，認為盈利是生產(chǎn)單位的唯一目標，片面地強調(diào)抓經(jīng)濟建設，認為只要經(jīng)濟搞上去，其它的問題都會迎刃而解。從而放松了精神文明建設，導致了干部隊伍民主作風差，自律意識差;職工隊伍紀律渙散，思想混亂，嚴重地削弱了戰(zhàn)斗力和凝聚力。隨著問題的爆發(fā)，最終使企業(yè)蒙受了巨大的損失，生產(chǎn)徘徊不前。由于這種教訓，使我們認識到精神文明建設才是生存發(fā)展的根基，是生產(chǎn)經(jīng)營管理的領航船。市場經(jīng)濟要求多種因素的競爭，隨著市場經(jīng)濟體系的不斷完善，人的因素逐漸成為市場競爭中的決定因素，抓好精神文明建設就是要全面提高人的素質，所以，我們要把精神文明建設作為生產(chǎn)經(jīng)營管理工作的一項重點內(nèi)容，擺上重要議事日程，形成了“抓班子帶隊伍，抓管理促經(jīng)濟”的工作思路，這是市場經(jīng)濟對企業(yè)發(fā)展提出的必然要求，也是構建和諧社會的必然要求。